教育を最優先に

服部農園では「教育を最優先事項」と位置付けて平成２７年より積極的に社員教育に取り組んでいます。

誰もが自分の人生をいいものにしたいと願って仕事をしています。
会社の教育機会を通して自己成長の手応えを感じることができ、自分自身の力で人生を豊かにすることこそが、私たちの考えるグッドキャリアです。

令和元年(2019年)には厚生労働省の主催する「グッドキャリア企業アワード２０１９」にて、農業界初となるイノベーション賞を受賞しました。
服部農園グッドキャリア企業アワード２０１９　こちらから　

社内研修

服部農園では、一年を通して様々な研修の機会を設け、学び合う環境を作っています。ここではこれまで取り組んできた社内研修の様子を紹介します。

◇マネージメント・ゲーム研修(MG研修)
実践型の経営戦略ゲームで、体験をとおして利益感覚、経営感覚を身に付ける研修です。
毎年２回(２月、７月)、講師にオリジン・コーポレーションの杉井保之先生をお招きし、自社主催で研修を行っています。
令和３年２月の開催で１０回目の開催となり、これまでに全国から２７０名以上の方が参加されました。
この研修には全社員が参加をしています。

◇社内研修「ともに考える」
2019年7月　
テーマは「いい人生とは…」
自分の思いつく限りの「いい人生とは」を一枚の付箋に一つづつ書き出したあと、
チームに分かれて話し合い発表を行いました。

◇静岡経営塾
農園の代表である服部忠静岡経営塾に所属させていただいております。
静岡経営塾とは、オリジン・コーポレーション 代表 杉井保之氏が主宰し、良い会社を目指して学び合う経営者の集まりです。
 現在20名のメンバーが良い経営を目指し、切磋琢磨しながら、毎月2日間集まり、経営について勉強しています。
写真は、社員と共に挑戦した50kmウォーク。

静岡経営塾のブログはこちらから
私たちの師匠、杉井先生のブログはこちらから